Mit dem Zitat "Führen ist vor allem das Vermeiden von Demotivation" (Reinhard K. Sprenger) könnte bereits eine erste Antwort gegeben werden auf die Frage, was von einer Führungskraft erwartet wird. Doch noch immer fühlen sich viele Mitarbeiter tagtäglich begleitet von Demotivation, Frustration, Gleichgültigkeit, Lustlosigkeit. Woran liegt das?

Der Froschkönig zeigt uns den Weg zur "goldenen Kugel" im Marketing, dem Storytelling! Wie Sie diese Kugel einfangen? ...

Aus der Beratungspraxis wissen wir: Immer mehr Hoteliers haben Schwierigkeiten, bei Banken Geld zu bekommen. Das führt nicht selten zu extremen Schwierigkeiten, kann sogar die Existenz bedrohen. Doch hier die gute Nachricht: Es gibt noch andere Möglichkeiten, an Kapital zu kommen.

Hand aufs Herz! Wurden wir nicht alle mal in unserem beruflichen Tun zu etwas verführt, obwohl wir genau wussten, dass wir im Grunde gar nicht darauf vorbereitet waren bzw. wurden? Wir fühlten uns gebauchpinselt, wenn wir zu etwas „höheren“, zu einer Führungskraft berufen wurden. Die Frage, ob neben der fachlichen Kompetenz auch die sozialen Prägungen für diesen Karriereschritt vorhanden sind, war da oft zweitrangig. Motto: "Man wächst schon mit seinen Aufgaben“, aber stimmt das auch wirklich?