Kommunikation Hotellerie - Ziele erreichen mit persönlichem Kompass

Zielerreichung ist wie eine Bergwanderung

In meinem letzten Blogbeitrag stellte ich Ihnen die Zielerreichung wie eine Bergwanderung dar. Dabei ist es wichtig achtsam, Schritt für Schritt, den Berg zu besteigen, zum einen um die eigenen Kräfte richtig zu dosieren, zum anderen um seinen Atem unter Kontrolle zu halten. Ihre erste Frage dabei war: "Was will ich wirklich?" Somit haben Sie sich über Ihre wichtigsten Wünsche Gedanken gemacht.

Im zweiten Schritt machen Sie sich nun Gedanken über Ihre Werte. "Was ist mir wichtig?" ist dabei die Grundfrage.

Diese beiden Fragen mögen - für einige Leser - sich völlig sinnlos und langweilig anfühlen.  Doch genau damit stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche Bergbesteigung!

Zielerreichung wird durch Ihre Werte bestimmt

Innere Werte übernehmen in unserem Leben die Funktion eines Kompasses. Sie bestimmen unser Denken, Fühlen und Handeln. Sie  helfen uns, Übersicht und Richtung zu behalten und die für uns richtigen Prioritäten zu setzen. Sie beeinflussen entscheidend unseren Erfolg und somit unseren Glückzustand.

Woran denken Sie, wenn Sie das Wort „Werte“ hören? Vielleicht denken Sie sofort an etwas „Geistiges“? Im Sinne von Tugenden, Lebens-Prinzipien, Leitbilder, Idealen oder Selbstwert? (Foto: Fotolia/Anatoly Maslennikov)
Vielleicht denken Sie aber auch sofort an etwas „Materielles“? Im Sinne von Wertsachen, Vermögen, Geld oder Kostbarkeiten?

Sie merken schon: Wenn Sie diesen Begriff genauer untersuchen, erfährt er eine ganz unterschiedliche Bedeutung, je nachdem von welcher Seite er beleuchtet wird. Wie ein geschliffener Diamant, auf den das richtige Licht fällt.

Werte sind die „Richtig-Falsch-Koordinaten“ unserer Psyche.

Leben wir mit unseren Werten im Einklang, fühlen wir uns meist gut und unser Energie-Tank ist voll. Leben wir an unseren Werten vorbei oder verleugnen wir sie sogar, tauchen sofort  Motivationsprobleme auf. Wir verzetteln uns, verlieren die Orientierung,  und landen häufig in Situationen, die wir eigentlich nicht haben wollen.

DER MISSERFOLG IST VORPROGRAMMIERT!

Bei der Feststellung von Zielen ist, neben dem „WARUM?“, welches mit der Klärung der Wünsche der Ausgangspunkt unserer Überlegungen war, auch das „WOFÜR?“ wichtig.

Es geht um das was Ihnen wichtig ist.

Es geht um Ihre Vorstellungen darüber, wie Ihr Leben aussehen soll, um die Maßstäbe, an denen Sie Ihr Verhalten ausrichten wollen, es geht um Ihre WERTE.

Erst wenn Sie sagen können:

• warum es für Sie Sinn macht?
• welchen Wert Ihr Tun für Sie hat?
• wofür Sie das alles machen?

kann das selbst gesteckte Ziel ausreichend Zugkraft entwickeln, um nach Umsetzung zu drängen. Werte sind individuell verschieden und es gibt jede Menge  Wertvorstellungen. Geraten Ziele und Werte miteinander in Konflikt, rückt der Erfolg in weite Ferne.

Werte signalisieren: Diese Richtung stimmt, die andere nicht.

Die Energie, die Sie benötigen, um Ihr Ziel zu erreichen, aktivieren Sie überwiegend unbewusst. Und zwar dann, wenn Ihr Ziel das ist, was Sie wirklich wollen. Das bedeutet, es muss die Werte befriedigen, die Ihnen wirklich wichtig sind. Ziele, die Sie sich nur mit Ihrem bewussten Verstand gesetzt haben und die Ihren Werten entgegenlaufen, haben keine Chance. Vielmehr fahren Sie dann mit einem Fuß auf dem Gas und dem anderen auf der Bremse. (Foto: Fotolia/Thaut Imager)

Kongruenz zwischen Werten und Zielen liegt zum Beispiel vor, wenn zu den Top-Werten Selbstständigkeit, beruflicher Erfolg und Exzellenz gehören und das Ziel der Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens ist. Die Zielerreichung wird unwahr-scheinlich, wenn die wichtigsten Werte keinen Bezug zum Ziel haben und die Gefahr besteht, dass Sie das Ziel konterkarieren. Zum Beispiel, wenn Freizeit und Erholung ganz oben in der Wertehierarchie stehen.

Wenn Sie Ihre Werte kennen, haben Sie einen inneren Kompass, der Sie auf dem Weg zum Ziel begleitet. Sie werden Entscheidungen zum Beispiel leichter und besser fällen können, weil Sie dann ein Gespür dafür haben

WAS TUN, WENN WERT UND ZIEL NICHT PASSEN?

Wenn Sie Ihre Werte kennen, können Sie prüfen, inwieweit Ihre Ziele dazu beitragen, diese zu leben. Hier liegt ein wichtiger Faktor für Zielerreichung. Manchmal versuchen Menschen, ihre Werte in Richtung ihrer Ziele zu „manipulieren“, was nicht hilfreich ist, wenn dies ihren wahren Werten und Motiven widerspricht.  Die Lösung kann im Verändern eines oder mehrerer Ziele liegen. In vielen Fällen lassen sich Ziel und Wert auch durch eine Veränderung unzweckmäßiger Glaubenssätze in Einklang bringen.

Wenn Sie eine „Lebens-Strategie“ entwickeln wollen, die auf einer gemeinsamen Wertebasis mit Ihrer Familie, Freunden, Mitarbeitern oder Geschäftspartnern aufbaut, dann ist es zunächst wichtig herauszufinden:

Welches sind meine persönliche Werte?

Nehmen Sie sich Zeit dafür und denken Sie darüber nach!
Glauben Sie mir aus eignen Erfahrung: Es lohnt sich!

Herzlichst Ihr

Didier Morand