9 Eigenschaften für außergewöhnlichen Erfolg

Werden auch Sie erfolgreich!

Oft werde ich in meiner Eigenschaft als Coach gefragt, an was ich erkenne, ob ein Mensch für eine bestimmte Position geeignet ist und in dieser auch erfolgreich und zufrieden sein wird. Welche Qualifikationen soll er haben? Welche Erfahrungen und Berufsstationen soll er bereits durchlaufen haben?
Ich habe ein einfaches Rezept dafür. Das bietet zwar keine Erfolgs-Garantie, doch es hilft Ihnen zweifelsfrei.

Wie gesagt, es gibt kein Patentrezept für Erfolg, bzw. für Erfolgreich-Sein.  Erfolgreich sind außerdem viele Menschen – manchmal erkennen sie es leider selbst nicht. Doch darüber will ich hier nicht berichten.

Mein Ansatz ist die Persönlichkeit des Menschen, denn einen fest und präzise definierten Weg zum Erfolg gibt es nicht. Zu unterschiedlich sind die Lebenswege, die privaten und beruflichen  Konstellationen, um einen einzigen Weg dafür festzulegen. Es gibt keinen Weg, der zu jedem von uns passt. Dafür sind wir alle zu individuell!

Doch es gibt Eigenschaften, menschliche Eigenschaften, die alle unglaublich erfolgreichen Menschen teilen. Hierzu gibt es viele Studien. Mit diesen will ich Sie jedoch nicht langweilen. Lediglich der Vollständigkeit halber will ich das Fünf-Faktoren-Modell (FFM/the big five) erwähnen. Es beschreibt die fünf großen, dominanten Eigenschaften, die brauchbar für ein erfolgreiches, zufriedenes Leben sind. Hierzu gibt es auch einige Persönlichkeitstests, mit denen Sie testen können, wie es bei Ihnen um diese Eigenschaften steht.

Was den Unterschied macht!

Das Fünf-Faktoren-Modell nennt nachfolgende Eigenschaften (Hauptdimensionen der Persönlichkeit eines Menschen) als elementar für die erfolgreiche Persönlichkeit:

• Offenheit für Erfahrungen (Aufgeschlossenheit),
• Gewissenhaftigkeit (Perfektionismus),
• Extraversion (Geselligkeit),
• Verträglichkeit (Rücksichtnahme, Kooperationsbereitschaft, Empathie) und
• Neurotizismus (emotionale Labilität und Verletzlichkeit).

Jede dieser Eigenschaften sollte in einem bestimmten Maße ausgeprägt sein, um die Anforderungen des Lebens erfolgreich zu meistern! Übrigens – für jeden Beruf gibt es unterschiedliche Anforderungen an diese Eigenschaften. Was in dem einen Beruf erfolgreich macht, ist in dem anderen völlig unbrauchbar!

Stellen Sie sich einen Chirurg vor, der eine hoch komplizierte und risikoreiche Operation durchführen muss. Wenn dieser hoch emotional ist, wird das eher hinderlich für seine Tätigkeit sein. Im Gegensatz dazu steht ein Künstler, der sich in eine Person hineinversetzen soll. Hier ist hohe Empathie und Sensibilität enorm wichtig, um eine z.B. hohe, hervorragend nachvollziehbare künstlerische Leistung erbringen zu können.

Sie merken schon, erfolgreich sein hängt also von mehreren Parametern ab.  Es ist immer eine Symbiose zwischen Persönlichkeitsmerkmalen und Tätigkeiten, die man ausführt, bzw. ausführen soll.

Doch es gibt zuverlässige Hinweise, die Sie erkennen lassen,  ob Sie auf einem nachhaltig erfolgreichen Weg sind.

1. Sie finden Freude und Zufriedenheit im Erfolg anderer

In vielen Berufen und in der Familie ist Teamgeist gefragt und spielt eine entscheidende Rolle im Erfolgreich-Sein. In unserer Branche, der sehr teamorientierten Hotellerie und Gastronomie, sowieso. Erfolgreiche Teams werden aus Menschen geformt, die:

• ihre Aufgaben und Rolle kennen und diese auch konsequent erfüllen
• die den Teamerfolg höher bewerten als den eigenen
• die sich gegenseitig helfen und unterstützen

und von Teamleadern, die diese Einstellung vorleben!

2. Neue Erfahrungen und neues Wissen sind Ihre Treiber und Ihr Treibstoff.

Nicht stehen bleiben! Laut einer aktuellen Studie ist der Drang, Neues zu erleben eine Eigenschaft, die bis ins hohe Alter gesund hält, glücklich macht und Sie persönlich wachsen lässt. Diese Eigenschaft ist mit einem recht stark ausgeprägten Abenteuerdrang verbunden, ja. Doch kombiniert mit Ausdauer und Disziplin, befähigt sie Menschen, Visionen und Ziele zu entwickeln, die den entscheidenden Unterschied im Erfolgreich-Sein macht!

3. Work-Life-Balance wird durch Life-Balance ersetzt.

Bei sehr Erfolgreichen gibt es keine Work-Life-Balance! Ganz einfach – denn es gibt keine Grenzen. Die „Arbeit“ ist das Leben und das Leben ist die Arbeit. Es gibt keine Abgrenzung. Alles geht ineinander, verbindet und ergänzt sich. 

Sehr Erfolgreiche finden Wege, um Interessen, Leidenschaften und persönliche Werte reibungslos in den Arbeitsalltag einfließen zu lassen. Ohne diese Fähigkeiten wäre ein „Sehr-Erfolgreicher“ nur ein Workaholic, der irgendwann ausbrennt!

Ohne Leidenschaft und persönliche Werte verstopfen und verkleben die Ohren und Augen der Neugierde und Abenteuerlust, sowie der Kreativität! Disziplin und Konsequenz brennen aus!

4. Empathie – die Eigenschaft des Einfühlens.

Hotellerie und Gastronomie sind Dienstleistung par Exzellenz!  Und Dienstleistung setzt eine Eigenschaft voraus, die in unserer individualisierten Gesellschaft Mangelware geworden ist: Empathie! Wir lösen Engpässe und erfüllen vorhandene Bedürfnisse. Doch wenn  wir diese nicht erkennen, was dann? Es ist unmöglich festzustellen, was Gäste wollen oder erwarten, wenn wir uns nicht in unsere Gäste oder potentiellen Gäste  hineinversetzen können. DAS macht erfolgreiche Menschen in unserer Branche aus. Und erfolgreiche Hotels und Restaurants sind nur erfolgreich, wenn ihre Mitarbeiter, also die Menschen, sich in die Gäste, also in Menschen, hineinversetzen können!

Außerdem – erfolgreiche Führungskräfte sind die, die sich ständig in die Lage ihres Teams, und jeden einzelnen Mitarbeiters hineinversetzen können und daraus brauchbare Lösungen entwickeln.

Und denken Sie daran – egal wie erfolgreich Sie werden – Ihr Erfolg ist IMMER abhängig von anderen Menschen!

5. Erfolgreiche Menschen wollen zuerst sich selbst was beweisen.

„Für wen tust Du das alles?“ werden erfolgreiche Menschen zwischendurch mal gefragt. „Für mich“ lautet die Antwort.

Ja, zugegeben. Das klingt im ersten Augenblick egoistisch. Doch es ist erwiesen: sehr Erfolgreiche sind von tiefen persönlichen Motiven getrieben. Sie wollen sich selbst beweisen, dass sie es schaffen, dass sie es erreichen, dass sie erfolgreich sind!

Das scheint sich auf den ersten Blick nicht mit Punkt 1 zu vertragen. Doch bei genauem Hinsehen wird deutlich, dass genau diese Eigenschaft die Basis für eine sehr gute Teamarbeit ist. Nur wenn jedes Mitglied eines Teams alles tut um selbst erfolgreich zu sein, wird es die Voraussetzungen erfüllen, das gesamte Team erfolgreich zu machen!

6. Starre Rahmenbedingungen sind lähmend für Erfolgreiche.

Stichwort „Arbeitszeit“. Der Gesetzgeber definiert klar, wie lange gearbeitet werden darf und wie lange die Freizeit dazwischen sein soll. Studien unterstützen diese Vorgaben eindrucksvoll, denn dadurch bleiben Menschen lange leistungsfähig und gesund. Ok….

Doch wir sprechen hier von sehr erfolgreichen Menschen. Erfolg ist ein Folge von tun! Damit will ich auf gar keinen Fall den Erfolg von Arbeitnehmern in der „normalen, geregelten“ Arbeitszeit schmälern.

Doch sehr Erfolgreiche arbeiten smarter, aber sie arbeiten auch härter und länger als jeder ihrer Wettbewerber. Erfolgreiche Menschen wollen einfach mehr. Sie sind skrupellos – speziell gegenüber sich selbst!

Kurz: Sie arbeiten smarter und sie arbeiten härter. Das ist das wahre Geheimnis ihres Erfolgs.

7. Geld ist Verantwortung, nicht Belohnung.

Ist Geld der wahre Antreiber von Erfolgreichen? Mit einem klaren „Nein“ kann man es nicht beantworten. Doch Geld ist Mittel zum Zweck.  Mittel, um den Erfolg zu pushen, Geld zu investieren, Mitarbeiter einzustellen, nachhaltig in der Welt zu agieren.

Einem wirklich Erfolgreichen geht es auch darum, der Umwelt und der Gesellschaft einen Teil zurück zu geben. Es geht natürlich darum, das eigene Leben besser, angenehmer zu machen, doch auch im gleichen Maße darum, das Leben anderer besser zu machen!

Ein wirklich Erfolgreicher hat verstanden, dass der Erfolg in der Handlung steckt, nicht in der Bestätigung!

8. Wirklich Erfolgreiche sind bescheiden und demütig.

Im Zeitalter von Individualismus und Egozentrizität klingt mein Punkt 8 ziemlich naiv, oder? In einer Welt, die von Selbstinszenierung lebt, in der Marketing, besonders die sozialen Medien, eine enorme Dimension eingenommen haben, klingt Bescheidenheit und Demut einfältig.

Doch wirklich erfolgreiche Menschen brauchen keine Anbetung und Inszenierung. Sie haben eine gesunde Persönlichkeit, die weiß, dass ihr Erfolg auf Ehrgeiz, Ausdauer, Disziplin, Konsequenz  und exzellenter Durchführung beruht. Aber sie wissen auch, dass wichtige Menschen, ob Mitarbeiter und/oder Familie, sowie eine große Portion Glück einen wichtigen Teil dazu beigetragen haben.

Außergewöhnlich erfolgreiche Menschen ernten die Belohnung durch ihre Menschlichkeit, Fragen stellen, nach Rat fragen und speziell in der Anerkennung und durch Loben anderer, weil…

9. …sie realisieren, dass Erfolg flüchtig ist, aber Würde und Respekt auf ewig währen.

Mehr Geld, mehr Umsatz, mehr Ertrag, mehr Weiterbildung, noch größere Firma, noch eine Immobilie, noch ein Auto, noch ein…. Doch keines dieser genannten Größen heilt  ein zer- oder gestörtes Selbstwertgefühl oder eine beschädigte Selbstachtung.

Das Wichtigste, was erfolgreiche Menschen ihren Mitarbeitern, Gästen und Partnern geben – bzw. jedem den sie treffen – ist Würde.

Und genauso können  Sie es machen. Wenn Sie das tun, dann wird der Rest von ganz alleine kommen.

In meinen Seminaren „Positionierung – der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg“, sowie „Exklusives Leadership-Seminar für Chefs und Unternehmer“ und „Führungstraining für Führungskräfte“ versuche ich, genau diese Inhalte zu vermitteln. Hier finden Sie weitere Infos dazu!

Denn ich bin zutiefst überzeugt, dass wir nur mit Menschen, deren Basis im Umgang mit anderen Würde und Respekt sind, eine Welt schaffen können, die nachhaltig gewaltfrei und lebenswert ist!

In diesem Sinne wünsche ich Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Ihre

Brunhilde Fischer